SERVICE サービス紹介

CONSULTING コンサルティング

ダイバーシティマネジメントのきっかけの1つに「女性の活躍」があります。みなさんは、働く女性に対してどんなイメージを持たれていますか？

「出産や育児を機に仕事を辞めてしまうかも？」「女性は男性のアシスト役？」

いえいえ、女性の心はフクザツです。

「会社のマネージャーとなって認められたい」「ママになってもバリバリ働きたい」「ライフスタイルに合わせた働き方ができたら…」そんな向上心のある女性もたくさんいます！

ad･justは、働く意欲をもつ女性が毎日通いたくなるような、働きやすい職場づくりをお手伝いします。

企業利益において重要なのは言うまでもなくお客様満足度ですが、お客様満足度ばかりを優先して社員満足度を軽視していても業績を上げることはできません。

まずは「社員は満足しているか？」「何か問題を抱えていないか？」など社員目線に立って考えることが大切ではないでしょうか。

座談会の開催やアンケートの実施を通して、従業員の生の声を直接お伺いします。

アンケートなどの結果をもとに、現状着手すべき課題を特定します。

課題解決に向けた行動計画案をご提示します。

提案した対策案をもとに、具体的な行動についてレクチャーさせていただきます。