ABOUT US ad・justについて
ABOUT US ad・justについて
ad・justは、広島県認定の女性活躍推進アドバイザーです
ad・justは「性別、年齢、国籍に関わらず、すべての社員の能力を最大限に発揮できるマネジメント力を育てたい」「女性を採用したいが応募が少ない」「社内風土を改革したい」「女性社員のキャリアに対する意識を育てたい」「実現に向けた行動計画を立てたい（女活法・次世代法）」といった企業様のお悩みに対し、課題抽出から着手支援までトータルサポートしています。
ADVANTAGE ad・justの強み
課題の見える化
企業のあるべき理想の姿と現状を比較し、問題を見つけます。働きやすい職場づくりを整えることで、採用率のUPにつながります。
豊富な研修メニュー
経営者や管理職向けはもちろん、新人研修などの個別セミナーを幅広く開催しています。
専門家ネットワーク
他士業者などの専門家ネットワークと連携を取り、複合的なお悩みをスムーズに解決します。
人材マネジメント
組織パフォーマンスを最大にするためのリソースフロー（採用・異動・代謝）を紐解き、ありたい形へと最適化します。
ADVISER アドバイザー
社会保険労務士＋人材コンサルタント 桐原 明栄
人事・労務に関する社会保険労務士＋人材コンサルタントとして、100社以上の取引先にアドバイスを行う。
前職の派遣業界では、10年間飛び込みセールスから、新規採用面接、マナー研修、新人教育までのキャリア教育の責任者として活躍する。その間に関わった面接人数は2,000人を超える。
この他、自治体や大手企業などの依頼により、「女性がイキイキ働くためのモチベーションUP」の講演実績が多数ある。
SEMINAR RESULTS セミナー実績
- ・ ダイバーシティ時代の働き方研修
- ・ 女性社員活躍研修
- ・ リーダーシップ研修
- ・ モチベーション向上研修
- ・ ビジネスマナー研修
- ・ 電話応対研修
- ・ パワーハラスメント対策研修
- ・ 労務管理研修
- ・ メンタルヘルス対策研修
- ・ ワークライフバランス研修
- ・ キャリアデザイン研修 など